Skauholt bofellesskap er pusset opp og har fått en ny felles base slik at både ansatte og beboere kan hygge seg i samlet lag. Fra venstre ser vi omsorgssjef Anne Lise Trondsen, Siren Kvernstad Kruke og beboer Hans Torvik Nilsen.

- Vi får fire nye plasser på Faasen nå i høst i forhold til tidligere, og dersom vi kommer i mål med kostnadene i Støperigata er vi godt i gang med full dekning også når det gjelder boliger, sier omsorgssjef Anne Lise Trondsen.

Siden 2005 har kommunen bygget ut og rustet opp bofellesskapet på Frognes. Her er det blitt to nye boliger med fellesareal slik at stedet huser åtte psykisk funksjonshemmede. På Skauholdt er det bygget én ny leilighet i tillegg til et større oppholdsrom og kontor til de ansatte. I Myraveien på Loesmoen var det fire plasser som kommunen hadde i samarbeid med Nedre Eiker. Her er det bygget fire nye barneboliger med fellesareal og fire nye avlastningsplasser. Det gir til sammen åtte plasser. Faasen er klar til innflytting i oktober/november med sine åtte plasser. Dette er en dobling i forhold til i dag.

Avlastning viktig
Foreldre og foresatte til barn med en psykisk funksjonshemming har ofte tøffe dager. Derfor er behovet for avlastning stort. - Med avlastningsboligene på Loesmoen kan de foresatte få tid til å hente seg inn, enten det dreier seg om noen dager eller uker i løpet av måneden, sier Trondsen.

Hun er glad de fikk på plass barneboligene på samme sted. Mange husker vel oppslagene om den unge gutten som måtte bo på Eikertun sammen med bare gamle mennesker i mangel av et bedre botilbud. Både barn og voksne psykisk funksjonshemmede har et stort behov for aktiviteter, og dette får de nå i forbindelse med Eiker Aktivitetssenter like ved.

Nok personell
Med dagens stramme arbeidsmarked er det ofte et problem med å rekruttere nok og riktig kvalifisert personell. Også Øvre Eiker har begynt å merke at søkerne ikke står i kø.

- Innen denne sektoren er det viktig at vi har riktig antall og godt kvalifisert personell. En generelt god arbeidsgiverpolitikk må til, men det er også viktig at vi legger til rette for gode arbeidsforhold på de enkelte stedene slik at de ansatte trives, forteller Anne Lise Trondsen. Hun nevner blant annet kontor- og overnattingsmuligheter og hyggelige fellesrom som viktige elementer for å beholde folkene sine.

Også det at de ansatte får et reelt ansvar for jobben sin i kombinasjon med stor frihet, anser Trondsen som meget viktig. Det er de ansatte som best vet hvor skoen trykker, og som best kan tilpasse hverdagen på denne type institusjoner. Trondsen fremhever også betydningen av innsatsen til de mange frivillige som stiller opp innen omsorgssektoren, og er smertelig klar over at det ikke hadde gått dersom denne innsatsen uteble.